ご依頼から配属までの流れ

日本アシストなら・・・
問題の早期発見・解決を図り、スタッフの定着へつなげていきます。担当者が定期的にご訪問致します。お客様が効率良くスムーズに業務運営していける様、ご一緒に考えていきます。

ご依頼から配属までの流れ

配属前・配属:Step.1・人材ニーズのヒアリング （年齢・性別・経験等） Step.2・人材募集 ・仮登録者への声掛け Step.3・弊社での一次面接及び適正検査 採用:Step.4・企業様へのご提案 ・現場見学（紹介予定派遣時は企業面接）Step.5・弊社においての入社手続き及び基本研修 Step.6・企業様への配属 配属後のアフターフォロー！

配属後も定期的に企業様やスタッフを訪問し密に連絡を取り合う事で、定着化へと繋ぐ事ができます！

紹介予定派遣サービスのご案内

紹介予定派遣とは

派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いに見極めてからの雇用成立となる為、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能となります。
※派遣期間中（最長6ヵ月）に派遣社員は正社員として働くかどうか見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後にその決定を行います。その際、スタッフ側からも派遣先企業側からも断ることができます。


派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われるので、この事業には有料職業紹介事業として厚生労働省の許可が必要です。

紹介予定派遣の流れ

Step.1 商談及び打ち合わせ

お客様先ご担当者様と弊社担当者にて打ち合わせを行います。
（業務内容・必要人材スキル・詳細内容等）
Step.2 必要人材の確保・面談(弊社内にて)

打合内容をもとに人材を確保致します。
求職者にお客様先での業務内容・雇用条件等を説明致します。
Step.3 派遣先企業面接

弊社内にて人選をした人材をお客様先にて面接して頂きます。
（弊社担当者が同行致します）。
Step.4 入社日の決定・ご配属

派遣社員としてお客様先に配属致します（当日は弊社担当者も同行致します）。その後6ヶ月間を上限とし、派遣社員として勤務致します。
※3者の合意により短縮は可能です。
Step.5 3者合意・雇用(正社員)

派遣期間終了後、お客様が採用の意思を示し、派遣社員も就職の意思を示せば採用が決定し、正式にお客様先の正社員となります。
派遣先が、紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後の範囲内で、お客様と打ち合わせにて紹介手数料を決定致します。